文昌集團召開2020年上半年工作總結(jié)大會！
革故鼎新 持續(xù)改進
7月20日下午，文昌集團2020年上半年工作總結(jié)大會在集團公司會議室舉行。集團公司董事會成員、公司領導、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理，物業(yè)公司主要負責人、部門負責人、服務中心經(jīng)理共30余人參加會議。集團公司副總經(jīng)理劉琳主持會議。
集團公司各部門、物業(yè)公司、項目協(xié)會分別作了工作匯報，提出了意見和建議；董事會成員對集團公司工作進行了點評，并提出改進方向和建議；分管領導就分管工作作了小結(jié)，并對下半年工作進行了安排部署；集團公司總經(jīng)理王二虎作了總結(jié)講話。
集團公司各部門、物業(yè)公司、項目協(xié)會匯報工作
2020年上半年，面對疫情影響和其他不確定性因素影響，全體文昌人精誠團結(jié)、迎難而上，基本上按照預定目標完成了各項工作任務。半年來，集團公司緊緊圍繞革故鼎新的總思路，進行制度革新、流程再造、管理創(chuàng)新和團隊打造。抓住重點工作、重點項目，保質(zhì)量、保安全、保進度。在團隊建設、信息化管理、規(guī)范化管理、工藝創(chuàng)新和商業(yè)改造等方面進展喜人。與此同時，在軟件化管理、智慧化建設、激勵機制創(chuàng)新等多方面發(fā)力，展現(xiàn)出了新面貌和新氣象，有亮點、有看點。
集團公司董事會成員進行工作點評
分管領導進行工作小結(jié)和安排部署
集團公司總經(jīng)理王二虎作總結(jié)講話
集團公司總經(jīng)理王二虎在總結(jié)講話時要求：一、每一位員工都要對自己要高標準、嚴要求，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，挖掘潛能，實現(xiàn)人生價值；二、把有限的資源充分利用，嚴格控制成本，開源節(jié)流，提質(zhì)增效；三、工作流程標準化、規(guī)范化，并積極研究解決問題的新辦法，做好協(xié)同配合和細節(jié)把控；四、各板塊工作。建筑公司要監(jiān)管好對外承攬項目，維護公司品牌形象；房地產(chǎn)公司要突出重點，抓好品質(zhì)管理、進度管理和營銷管理；物業(yè)公司要積極推進薪酬管理建設、智能化建設、企業(yè)文化建設和社區(qū)文化建設工作；商業(yè)管理要確保改造項目保質(zhì)保量按期交付承租方使用，并多措并舉做好小商業(yè)的改造、銷售和運營管理工作；組織管理方面，要在管理、產(chǎn)品和服務方面提升綜合實力，形成核心競爭力。發(fā)揚文昌人逢山開路、遇水架橋的精神，群策群力、求真務實，努力推動公司各項工作再上新臺階。
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